Schweizer Standards

Laden Sie Ihren alten Lebenslauf hoch.
Erhalten Sie zwei moderne Versionen.

Ein schlichtes, druckfertiges und ATS-kompatibles PDF. Und ein animierter Web-Lebenslauf, per Link teilbar, der Personalverantwortliche überzeugt.

OCR-ErkennungSchweizer FormulierungATS-PDFTeilbarer Link
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Ihre Dateien bleiben privat. Für das Speichern und Teilen Ihres Lebenslaufs ist ein Konto erforderlich.

01

Hochladen

PDF, Word-Dokument oder ein einfaches Foto Ihres gedruckten Lebenslaufs. Der Inhalt wird automatisch gelesen, inklusive OCR.

02

Neu formulieren

Jede Station wird zur Leistung: Handlung, Kontext, Wirkung. Schweizer Stil, sachlich und präzise.

03

Veröffentlichen

Ein sauberes, von Bewerbungssystemen lesbares PDF und eine animierte Webseite mit einzigartigem Link.

Zwei Ergebnisse, zwei Einsätze

Klassisches PDF

Schlichtes Layout, klare Standardstruktur, keine grafischen Spielereien, die das automatische Auslesen stören. Zwei Vorlagen zur Auswahl und ein dezenter Farbakzent.

  • — Profil, Berufserfahrung, Ausbildung, Kompetenzen, Sprachen
  • — ATS-kompatibel
  • — Bereit zum Drucken oder Versenden

Animierter Web-Lebenslauf

Eine eigene Seite, sorgfältige Typografie, sanfte Einblendungen beim Scrollen. Ein einzigartiger Link für E-Mail oder LinkedIn-Profil.

  • — Öffentlicher Link mit einem Klick aktivierbar
  • — Klares Design, Farbakzent frei wählbar
  • — Für den Bildschirm gemacht, nicht für den Drucker

Häufige Fragen

Was unterscheidet einen Schweizer Lebenslauf von einem ausländischen?
Ein Schweizer Lebenslauf ist nüchtern, faktenbasiert und in der Regel auf zwei Seiten begrenzt. Er nennt klare Daten (Monat und Jahr), die genauen Namen der Arbeitgeber und Abschlüsse sowie Ihre Sprachniveaus. Werbliche Formulierungen, dekorative Grafiken und nicht überprüfbare Kompetenzen werden vermieden.
Braucht es im Schweizer Lebenslauf ein Foto?
Ein Foto ist nicht Pflicht, wird von vielen Schweizer Personalverantwortlichen aber weiterhin erwartet. Wenn Sie eines verwenden, wählen Sie ein neutrales, professionelles Porträt. Für Bewerbungen, die durch ein automatisches Auswahlsystem laufen, ist eine Version ohne Foto sicherer: Die Anwendung erstellt beide Varianten.
Welche Nachweise der Arbeitsbemühungen verlangt das RAV genau?
Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum verlangt monatlich die Liste Ihrer Bemühungen: Datum der Bewerbung, kontaktiertes Unternehmen, angestrebte Stelle, genutzter Kanal (Inserat, Spontanbewerbung, Agentur) und Ergebnis. Das Dokument muss innerhalb der von Ihrer Beratungsperson gesetzten Frist eingereicht werden. Die Anwendung erstellt diese Monatsübersicht im offiziellen Format, bereit zur Abgabe.
Was ist ein ATS-taugliches PDF?
Ein ATS ist die Software, die Lebensläufe automatisch liest, bevor sie ein Mensch sieht. Ein ATS-taugliches PDF enthält echten Text (kein Bild), verwendet übliche Abschnittstitel, eine einzige Lesespalte und keine Angaben, die in Kopfzeilen oder Grafiken versteckt sind. Genau dieses Format erzeugt die Anwendung standardmässig.
Was geschieht mit dem Dokument nach der Bezahlung?
Sobald die Zahlung bestätigt ist, verschwindet das Wasserzeichen und Sie laden Ihr Dokument sofort als PDF und als Word-Datei herunter. Es bleibt in Ihrem Bereich gespeichert und lässt sich beliebig oft bearbeiten und erneut exportieren, ohne erneut zu bezahlen.
Werden meine Daten gespeichert?
Ihre Dokumente werden in Ihrem persönlichen, durch Ihr Konto geschützten Bereich gespeichert. Sie werden weder zu Werbezwecken ausgewertet noch weiterverkauft. Sie können einen Lebenslauf oder Ihr Konto jederzeit löschen; die zugehörigen Daten werden dann entfernt.

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